（一）党委组织部工作职责

党委组织部是在校党委领导下负责全校的党建工作、干部工作、知识分子工作的职能部门。负责基层党组织建设、发展党员以及党员教育管理工作；负责干部的选任、教育、管理、考核等工作;配合上级部门做好校级领导班子建设的各项工作；与有关部门一起负责知识分子工作。其主要职责为：

1.全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。按照上级党委指示精神和学校党委的决策部署，从学校实际出发，制定全校组织工作、干部工作计划，经学校党委批准后组织实施，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证。

2.认真抓好党的基层组织建设。按照党章和上级党委要求，把党的政治建设摆在首位，有效发挥基层党组织的政治核心作用。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；强化基层党组织标准化、规范化建设，推动基层党建“强基创优”；指导基层党组织做好按期换届选举工作；组织实施党内评优表彰工作；抓好主题党日活动和党建创新工作，努力探索新时代加强基层组织建设的新方法和新途径。

3.认真抓好领导班子和干部队伍建设。做好全校处级、科级干部的培养、选拔、使用、教育、监督、管理等工作。推进二级党组织领导班子政治建设，重视提升领导班子政治能力。着力提高二级党组织领导班子民主管理和科学决策的规范化水平和执行效率；配合上级组织部门开展校级领导班子建设工作，做好校级领导班子的换届以及省管干部的推荐、考察、考核和调训等工作。

4.认真抓好党员的发展和教育管理工作。做好入党积极分子、发展对象的培养和党员发展的预审、审批和转正工作；负责党员教育学习计划、党内教育活动计划的制订和实施；会同有关部门共同做好党员思想教育和党风党纪教育工作。

5.负责全校干部、党的组织和党员的统计和数据分析，负责党员党费收缴、管理、使用工作，负责党员组织关系接转和流动党员管理工作。

6.受理干部、党员的申诉和来信来访工作。

7.会同有关部门一起做好知识分子工作。

8.会同有关部门筹办学校党员代表大会，做好全国、省、市、区人大代表、党代会代表的推荐和审查工作。

9.认真完成上级党组织和学校党委交办的其他工作。

（二）党校工作职责

党校是党委直接领导下培养学校党政干部、党员和入党积极分子的学校。其主要职责为：

1.高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的基本理论和基本知识，学习党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则和社会主义办学方向，提高办学水平。

2.根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的要求，结合专项培训工作要求，制定切实可行的教学计划并积极实施。

3.负责举办培训班、理论研讨班，对党员、干部、发展对象系统进行马克思主义基本理论和党的基本路线、基本知识的教育。

4.以党校为阵地，通过各种渠道和形式，宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的路线、方针、政策。

5.负责党校教师聘任和队伍建设，逐步建立一支专兼结合、以兼为主的实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的师资队伍。

6.加强与上级部门和兄弟院校党校的联系，争取领导和支持，互通信息、互相交流，促进党校工作。

7.在校党委的领导下，加强与有关职能部门的协作，完成领导交办的有关工作。

（三）综合考核工作办公室工作职责

综合考核工作办公室是校党委领导下负责统筹协调全校综合考核工作的职能部门，主要承担考核制度设计、指标体系构建、过程监督评估、结果分析运用、协调完成上级考核任务等工作。其主要职责为：

1.贯彻落实上级党委和学校党委关于考核工作的决策部署，建立健全科学规范的考核评价体系，推动考核工作制度化、标准化、精细化。

2.负责制定全校综合考核年度实施方案，不断优化考核指标体系，明确考核标准、程序及要求。

3.牵头组织实施江苏省普通高等学校年度综合考核任务及校内年度综合考核工作，协调相关部门开展数据采集、核查等环节。

4.负责考核结果的汇总分析、等次评定及意见反馈，形成考核评估结果建议，为学校决策提供数据支持。

5.强化考核结果运用机制，推动考核结果与干部选拔任用、绩效分配、评优评先等工作有效衔接。

6.完善考核监督机制，受理考核申诉并组织复核，对考核过程中违规行为提出处理意见。

7.推进考核信息化建设，建立考核数据库，提升考核工作的智能化、动态化管理水平。

8.完成学校党委和上级部门交办的其他考核相关工作。

（四）党委组织部部长、党校副校长、综合考核工作办公室主任岗位职责

党委组织部部长、党校副校长、综合考核工作办公室在校党委领导下主持党委组织部、综合考核工作办公室全面工作，主持做好党校日常工作，具体职责是：

1.负责制定组织建设和干部队伍建设的工作思路和长远规划，组织调研、出台组织建设和干部工作的各项政策，推动相关制度、机制的改革和创新，并抓好贯彻落实。

2.负责二级单位领导班子建设，及时了解中层干部的思想、学习、工作等情况。

3.抓好基层党组织建设、党员的发展、教育管理和党员队伍建设。

4.负责干部的培养、选拔、教育、考核工作方案的制定及实施。

5.主持做好党校日常工作。

6.根据上级部门和校党委的要求，做好综合考核工作。

7.协助上级部门或有关单位做好各类人才的选拔、培养、挂职、考核等工作。

8.负责各级党代会代表、各级人大代表的推荐、选举工作。

9.负责上级来文阅处及组织部主要报、发文件审批和组织部门自身建设。

10.负责完成上级部门和校党委交给的其他工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。

（五）党委组织部副部长岗位职责

党委组织部副部长协助党委组织部部长做好日常工作，具体职责是：

1.协助部长做好处级领导班子和处级领导干部队伍建设，强化作风建设，做好处级领导班子和处级领导干部的配备、选拔任用、调整和换届工作。

2.协助部长做好学校处级机构设置和处级领导干部职数配备工作。

3.协助部长开展干部教育、管理、监督、考核工作，做好干部信访举报处理工作。

4.协助做好优秀年轻干部队伍建设，做好发现、培养、选拔优秀年轻干部工作。

5.做好科级干部内设机构设置和科级干部选拔任用工作。

6.负责干部挂职锻炼等方面的组织协调工作。

7.协助做好党校日常管理工作。

8.协助做好知识分子工作。

9.做好二级党组织换届、二级党组织书记履行党建工作主体责任述职评议等工作。

10.会同有关部门筹办学校党员代表大会，做好全国、省、市、区人大代表、党代会代表的推荐和审查工作。

11.督促检查部内各项工作的落实和完成情况。

12.做好上级部门和校党委交办的其他各项工作。

（六）综合考核工作办公室副主任岗位职责

综合考核工作办公室副主任协助综合考核工作办公室主任开展综合考核工作办公室的日常工作。

1.协助主任开展综合考核工作办公室的日常工作。

2.参与制定和完善综合考核工作的各项规章制度、工作流程和评价标准，提出合理化建议和意见。

3.具体负责综合考核工作的组织实施，包括考核方案的制定、考核指标的分解、考核数据的收集与整理等。

4.对考核过程中出现的问题和矛盾进行及时协调和解决。

5.参与考核结果的分析和评估，提供准确的数据支持和决策建议。

6.负责考核数据平台建设与维护，建立和管理考核档案。

7.组织开展综合考核工作的培训和指导，提高考核人员的业务水平和工作能力。

8.协助主任做好江苏省普通高等学校年度综合考核迎检工作，负责材料汇编、任务分解及统筹调度的具体落实。

9.负责基层党组织的日常管理、党员发展、教育及管理工作。

10.负责组织工作的建章立制工作，督促各基层党组织落实组织生活会及民主评议党员等各项制度。

11.深入基层调研，及时了解基层党建工作中出现的新情况、新问题。

12.做好上级部门和校党委交办的其他各项工作。

（七）干部科工作职责

1.负责起草有关干部队伍建设的规章制度和计划、总结等，完善领导班子和干部管理的各项规章制度。

2.做好处级、科级干部的培养、选拔、任免等相关工作。

3.做好二级单位领导班子的调整、充实、配备等相关工作。

4.做好干部的教育培训工作，协助开展好处级以上干部的党内集中教育。

5.加强干部管理，做好领导干部报告个人有关事项、领导干部出国（境）管理、干部兼职管理、干部人事档案审核、信息认定、材料归档等工作。

6.做好中层干部考核工作。

7.抓好干部轮岗交流和年轻干部队伍建设工作。

8.做好挂职干部的选拔、推荐和管理工作以及向外推荐干部工作。

9.做好干部统计和数据分析工作。

10.配合上级组织部门开展校级领导班子建设各项工作。

11.配合上级组织部门做好校级领导班子的换届以及省管干部的推荐、考察、考核和调训等工作。

12.做好校领导班子民主生活会准备等相关工作，指导二级单位领导班子开好民主生活会。

13.开展二级党组织书记履行党建工作主体责任述职评议；指导二级党组织做好基层党支部书记抓党建述职评议。

14.做好基层党组织换届选举工作。

15.完成领导交办的其他工作。

（八）党建科工作职责

1.负责制定全校发展党员工作计划，对执行情况进行指导和监督。

2.做好党员发展的预审、审批和转正工作。

3.做好基层党组织建设的指导、监督、调研工作，推动基层党建“强基创优”。

4.坚持和完善组织生活以及民主评议党员等有关规章制度。

5.开展主题党日活动和基层党建创新工作。

6.开展先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评选和表彰工作。

7.做好党员统计、分析报告及党员信息数据库的维护工作。

8.会同有关部门协助筹办学校党员代表大会，做好全国、省、市、区人大代表、党代会代表的推荐和审查工作。

9.协助做好二级党组织换届工作。

10.协助做好二级党组织书记履行党建工作主体责任述职评议、基层党支部书记抓党建述职评议、党支部建设考核。

11.完成领导交办的其他工作。

（九）综合科工作职责

1.做好党校相关工作。加强入党积极分子、发展对象的培养，指导二级党组织做好入党积极分子培训、组织全校发展对象集中培训。

2.做好党员教育和管理工作、新生党员的审核工作及其他党员组织处理工作。

3.做好党员组织关系接转工作。

4.做好党费的收缴、使用、管理工作。

5.做好党内刊物、有关学习材料的征订、管理及发放工作。

6.做好选调生推荐、考察等相关工作。

7.负责综合考核工作的具体组织实施，确保各项考核任务按时、高质量完成。

8.负责与各部门、单位沟通协调，明确考核指标和要求，收集考核所需的数据和资料，确保考核工作的全面性、准确性和客观性。

9.对收集到的考核数据进行整理、分析和汇总。参与考核结果的反馈工作。

10.做好考核过程中的各类文件、数据、报告等资料分类整理、归档等工作。

11.完成领导交办的其他工作。